Od stycznia 2019 r. pracodawca będzie zoobowiązany wypłacić pracownikowi wynagrodzenie na rachunek bankowy, chyba że pracownik złoży pisemny wniosek o wypłatę wynagrodzenia do rąk własnych.
Pracodawca będzie miał pełne prawo żądać od potencjalnego pracownika, ubiegającego się o zatrudnienie , wskazania numeru rachunku bankowego. w sytuacji kiedy pracownik nie złoży wniosku o wypłatę wynagrodzenia do rąk własnych.